[Interview] Marylise Benhadda, fondatrice d’Athena Solar
La sécurité au travail n’est pas seulement une obligation règlementaire, c’est aussi un levier de performance : des équipes plus sereines pour travailler, et préparées aux risques, une entreprise plus attractive aux yeux de futurs salariés, un employeur engagé à travers des actions concrètes pouvant s’intégrer dans le cadre d’une certification ISO 45001 (et également d’une démarche ou une labellisation RSE).
Même s’ils sont largement concernés, les acteurs du photovoltaïque, en particulier de l’installation, ne sont pas toujours correctement informés et prêts. Que ce soit par manque de temps, d’accessibilité de l’information et de formations à proximité ou pour des raisons économiques. En plus de la responsabilité pénale et civile de l’entreprise, un manquement au Code du travail peut aussi entraîner des risques à plus long terme et ternir durablement l’image d’une entreprise avec un impact inévitable sur son activité.
Avec 10 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité au travail et une formatrice certifiée en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), Marylise Benhadda propose un accompagnement sur-mesure avec des réponses opérationnelles comme la formation de vos équipes, l’audit de terrain ou encore la mise en conformité via la création ou la mise à jour des documents et systèmes de sécurité.
Quel événement est à l’origine de la création de votre entreprise, Athena Solar ?
C’est davantage lié à une suite d’évènements qu’un élément principal.
J’avais cette idée depuis un moment déjà, ayant toujours travaillé dans des grandes structures, les moyens étaient présents pour mettre en place un système de management de la sécurité adéquat mais je me suis vite rendue compte que tout le monde n’a pas la même chance !
Il y a un fossé énorme entre les grands groupes et les artisans et TPE/PME, et je voulais apporter une solution à ces derniers.
Lorsque mon contrat précédent s’est terminé, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure, en restant dans mon secteur de prédilection que sont les énergies renouvelables et j’ai donc crée Athéna Solar pour accompagner les acteurs du secteur du photovoltaïque.
Quels sont les principaux enjeux en matière de sécurité dans le milieu de l’installation solaire aujourd’hui ?
Le risque de chute de hauteur est clairement le point le plus problématique, les conséquences d’une chute sont dramatiques et le nombres de morts est alarmant, c’est une réalité !
Un nombre inquiétant de vidéos circulent, montrant combien ce risque est pris à la légère avec des conséquences parfois fatales.
La course au chantier et aux prix n’aide pas la filière. L’absence avérée de sécurité est souvent concomitante avec des mal façons et une installation mal réalisée, ce qui continue à ternir l’image du photovoltaïque auprès du grand public
Le monde du solaire est exposé à de nombreux autres risques, en particulier le risque électrique qui n’est pas à prendre à la légère, autant pour la sécurité des intervenants, que pour les installations et bâtiments par le risque d’incendie.
Que propose Athena Solar aux professionnels de l’installation ?
Athena Solar propose un ensemble de solutions pour que la sécurité ne soit plus vue comme un frein pour son activité mais comme une alliée.
Pour ça, la formation est essentielle. C’est une clef qui permet de devenir proactif et comprendre la réglementation pour ne plus la subir!
Après les formations, un accompagnement peut être envisagé pour un suivi sur le long terme, ainsi que des conseils techniques et réglementaires.
- Formation travail en hauteur spécifique aux exigences du métiers d’installateurs PV,
- Formation sur les responsabilités employeurs et salarié
- Formation générale à la sécurité
- Sensibilisation des équipes
- Team building autour de la sécurité au travail let cohésion d’équipe
- Masterclass du solaire
En quoi la veille règlementaire et la sensibilisation des équipes peut-être un atout pour une entreprise ?
Pour reprendre Damien Muglia : « La connaissance, c’est l’art de se passer de la chance » . Il n’y a pas de place pour la chance quand on parle de vie humaine.
Au-delà de l’exigence réglementaire, c’est tout un processus qui se met en place pour rendre équipes conscientes des risques auxquelles elles s’exposent et actrices de leur sécurité, mais aussi des conséquences en cas de manquement. Car l’employeur n’est pas le seul à avoir des responsabilités, les employés également. Une équipe consciente des risques et formée de manière adéquate sera plus efficace et surtout restera en vie !
C’est un atout majeur pour une entreprise. Cela valorise son image de marque, et les employés sont plus impliqués lorsqu’ils peuvent travailler en préservant leur santé et leur vie.
Ils deviennent proactifs et peuvent alors effectuer les installations en étant pleinement concentré sur leur activité et non sur le fait de jouer les équilibristes, et cela fonctionne également pour tous les autres aspects d’un chantier : l’organisation dès le départ, la préparation du matériel, la mise en place du chantier, jusqu’à ce que celui-ci soit terminé.
Pour moi c’est une clef de voute indispensable pour la pérennité d’une entreprise !
Vous souhaitez en savoir plus ?
Inscrivez-vous à notre webinaire inédit vendredi 20 juin à 11h30 sur le thème de la sécurité au travail sur les chantiers photovoltaïques, pour partager les bonnes pratiques, aborder les enjeux à l’œuvre et répondre aux questions que vous vous posez en tant que salarié ou chef d’entreprise.
